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个人观点会有所不同，但我认为在极端天气下，公司应该通知员工居家办公。原因如下： 1. 员工安全：在恶劣的天气条件下，外出上班可能会对员工的安全构成威胁，如暴雨、暴雪、冰雹等天气条件下可能发生道路积水、结冰等情况。通过居家办公，可以减少员工外出的风险，确保员工的安全。 2. 效率提升：在极端天气下，交通状况可能恶化，员工可能花费更长的时间上班。此外，因为天气原因，员工可能需要处理一些额外的问题，如照顾家人、修理损坏的房屋等。这些因素可能会影响员工的工作效率。居家办公可以避免这些问题，保持员工的高效工作状态。 3. 环境友好：居家办公可以减少员工的通勤需求，从而减少交通拥堵、汽车尾气的排放等对环境的负面影响。这符合可持续发展的理念，有利于减少环境污染。 当然，是否通知员工居家办公还要考虑公司的具体情况，包括是否有相关的居家办公政策、岗位的特殊性质等。总而言之，在极端天气下，为了员工的安全和工作的效率，尽量采取居家办公的措施是合理的。

从赛程上看,青岛男篮常规赛第二阶段相对轻松,球队有望在名次上继续提升。，压力会毁了你，压力是世界上最严重的疾病之一。

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问题，珠三角与长三角相比经济同样发达，为何依旧保持人口高增长？ 相比生育意愿，当地过去生育政策执行力度过严，无疑是重要因素之一。， 山东牧院校长李学太介绍，为提高人才培养质量和人才对企业、岗位的适需性，该校与多家头部企业、龙头企业共建了10个二级学院，校企共同制定人才培养方案，教师和企业专家担任导师，企业提供养殖场、生产线作为教学实训场所。

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